辞职的最佳方法

我正想辞职,但是单位要收取一定的违约金,还想往擅自离职上靠.我不知道辞职的最佳方法是什么,我目前已经离职,交了一个辞职申请,但是自己没有证据.不知道公司除名和擅自离职还有辞职这三种方式在费用上有什么区别.综合比较,那种方式最好成绩.谢谢您.

正常的辞职方式是提前30日正式书面通知用人单位，即可解除劳动关系。通过这种方式辞职，劳动者不存在支付违约金的，这是劳动法有明确规定的。
我国劳动法的第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你要辞职的话最好先征求自己顶头上司的意见，如果工作环境或者工作内容不满意，他会（至少出于人道主义精神)帮你想办法调动工作，即使没有办法，毕竟同事一场，也算是英雄惜英雄嘛。

一般如果辞职的话，到人力资源部办手续的时候他就会和你提扣违约金的事情，但是人力资源不毕竟也有领导管着，如果这个时候能有一位大领导把电话打进来，应该就没问题了。这就需要你在去人力资源部之前事先和大领导(不是大老板）通过气儿（在不去对手公司，不带走公司机密的前提下），大家都是打工仔，赚钱的都是资本家，打工仔何苦为难打工仔？如果他表示可以帮忙提一下，那违约金就不成问题啦。我上一份工作就是这样子没被扣违约金，而且最后走的那个月的前几天的工资也发了哦～～

最后提醒你超过一年可以领失业金哦（如果你有时间接受培训的话）

你离职原因很重要，如果是跳槽注意会不会产生伪约的情况，如果伪约会产生什么后果，会不会出现公司上诉你的情况，如果只是一点伪约金，数额不大就不要计较了，当然像楼上说的大不了不要没发的工资，可没让你主动送钱去。
如果是其他原因应该跟领导沟通一下，像你已经提前申请一个多月了，应该不会出现伪约的情况，一般合同都有注明，因其他原因辞职应提前多少时间通知单位，你看下你的合同怎么规定的，最好是好聚好散。
如果出现最不好的情况也不用怕，谈崩了硬要伪约金看数额多少，一般不会因为一两千元搞上法庭的，用人单位也不会因为那点钱投入那么多经历，走法律程序很麻烦的。

如果公司这样不讲情面的话,直接走人,不用再去了,最多赔一个月工资

如果真的要走
你就潇洒地走
不要回头
甩一甩一头秀发
抛却一切烦忧

如果你还想留
就使劲吊一吊那些家伙的胃口
不知你个人的能力够不够
单位缺了你他们愁不愁
否则 嘿嘿
嘿嘿嘿嘿