当你的工作权益受到损害时,是继续工作还是向有关部门报案?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 06:39:15
当你权益受到损害时,是继续工作还是向有关部门报案?
现在不少公司在用人时,都不签劳动合同,也不交保险,或者说是过了半年,一年再签约之类的……或者等等或大或小的问题
如果遇到诸如此类的权益受到损害的情况,你又想保住这份工作,你应该是闷头继续工作?还是向老板提议什么!还是向有关部门报案

你如果在意这份工作,个人建议你多做事情,在你刚到一个公司,没有给它带来效益或是没有做出什么能让这家公司的领导信服的事情,最后先埋头多做事,领导要是发现你的优势,都不用你去说合同,他自己就会找你谈这事,问你是否愿意担任公司某某职位.

看什么单位

现在的这个社会,让我们又能说什么呢?毕竟这样的企业多了去,谁又能怎么样呢?不过你如果是个有心人,自然可以向有关部门反应一下情况,不过你的工作可能就此完了,搞不好还会给自已带来不好的后果比如-挨揍,这都是有可能的.实在不行就随大溜好了.

想保住工作就闷头工作,奋力抗争的结果绝大部分是卷铺盖走人----在中国,领导永远是正确的.

楼上说的有一定的道理~~引用句话~~ 领导永远是正确的....