年终奖的发放

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 03:10:28
由于公司及总经理个人的种种原因

终于等到了广大兄弟姐妹们企盼已久的，关于06年年终奖的发放问题的通知：

接总经理令：**公司06年度员工年终奖自4.15日起分六个月发放，每当月发放年终奖时不在职之员工取消其领取资格......

在此咨询，此类规定合理吗？ 年终奖是公司对员工的自主奖励形式，有权全权发放规定，不受法律约束吗？
这对于熬了几个月企盼着拿了年终奖就离开这倒霉的鬼公司的兄弟姐妹们真是当头一击啊；这样还不就等于逼着员工走人吗

此类规定绝对不合理。但遗憾的是我国《劳动法》及其相关法规中，没有对单位职工的奖金发放做出哪些规定。

哈哈
惨点
怕你们辞职

估计这招就是防着你们走人的.但年终奖意思就是对你们2006一年的工作所记给予的奖励,既然去年一年都在那工作,工作合格,就同别人一样该享受这种福利,不管是不是还在职.所以离开了那张公司,也可以申请这些钱.他们不给就到劳动局申请仲裁或到法院起诉.
真理在你这边,不用担心!!

同意楼上的

晕，现在公司，尤其是私企和民企一些小中型劳动密集型企业，真正在乎劳动法依法办企的可不多。不合规定的公司很多，反正你走你亏，很正常的，见过许多乡镇公司企业，都这样，发达如天下第一村里的华西集团亦是如此，所以，自己看着办吧。现在合资企业不错，有能力就跳一下，没能力就努力吧。——纯属个人意见！