面试时怎样能不紧张,能突出一些,超场发挥呢?

面试的时候注意些什么呢？
我觉得，最重要的是不要过于关注自己的内心世界！因为，人一旦过多地关注自己，就会显得很紧张！显得很在乎别人对自己的评价！所以，应该把注意力集中在思考怎样回答别人的问题上。
当然，面试前可以喝点儿茶润喉提神；还可以探询一下已经面试过的人，你了解情况后会更有把握些；还要积极地暗示自己：我能行。
（参考一下吧）

把面试看作是你在面试对方就不会紧张了，你之所以紧张是因为你把自己放得位置过低了，你去接受单位得面试得同时，其实也是你面试这家单位是否是合适你得时候，当你处于面试官得时候是否心理感觉就会不同呢？紧张来源于你一直把自己定位在求职者得身份上，因为你要求职就产生害怕失败害怕落选，有了种种顾虑就会有紧张得情绪！你可以改变一下思路：我们所有得人在找工作得时候，不都是我们在找吗？既然是我们在找，那么就是我们来选择哪个企业适合我（也同时在考量我适合那些企业），既然是我们来选择，那么企业面试得我得目的就和我找他们得原因一样，我们双方都在考核对方！因此作为我们应聘者而言就没有必要紧张，因为我们和企业在这个时段都是被考核者！

首先你要真心地喜欢这个工作，你有能力和把握做好它。实事求是地介绍自己，让人感受到你的诚实和热情。否则说些大话空话自己就心虚，当然会紧张了。
做一件事之前如果你能接受它的最坏结果，你就能很坦然地面对它。这次面试失败了，没得到这分工作，得，再找，公司就这一家吗？谁怕谁啊。这样还有必要紧张吗
面试官的眼睛是雪亮的，他很清楚他需要具有什么特质的人。如果你有，特质会很自然地表现出来，如果没有，失败了也不可惜。

我想问你,你为什么要紧张?
你发挥什么?
刚毕业吧?
多面试几次,面试皮了就不紧张了.关键你是太在意那工作了.
你条件如果符合,待遇要求没有超过他们制定的标准,就要你了,说太多别的都是扯淡..
你想,面试你的也就是你的同事,只不过现在还和他不熟悉.
在经验方面,你在超常也超不到哪里去,没做过你就是不知道,一点办法都没有..
不要背你简历上的东西....