铁路乘务工作待遇如何

我要说：回避谈钱没必要，既然工作了，那也是走上社会，金钱便是所要面对的首要的事。

“工作的环境、发展的空间、能够激发你们潜力因素等等其他的东西呢”其实也是和钱紧紧扣在一起的。没有一定的工资待遇，谈这些不是白话么？比如你现在在做你最喜欢的工作，以后也又发展空间（比如5到10年后会被提升，差不多铁路也是这样），可工资却只拿着4——500元，那还谈什么呢？直接的说，你会连老婆都找不到。

我的帖子，铁路工人的帖子，都只是透露一点自己的东西。可能我对，也可能铁路工人说的才是事实。但我想，想去铁路工作的学弟，学妹们，从这当中了解一点所想要知道的东西，能够作出正确的选择，那不是比掩瞒事实更好么？我和铁路工人所说的工资待遇不是比双选会上招聘人员的一句“是按铁道部标准发放工资的”更详细么？

1、谈钱有必要，但不是唯一，它只是众多需要考虑因素的一种。应该根据每个人不同的具体情况去看待那种因素的权重更大！

2、你说出“比如你现在在做你最喜欢的工作，以后也又发展空间（比如5到10年后会被提升，差不多铁路也是这样），可工资却只拿着4——500元，那还谈什么呢？直接的说，你会连老婆都找不到。”这样的话，只能看出你无知，根本不知道什么叫做发展！

3、你的帖子，铁路工人的帖子，即使有对的地方，那也只是你所看到的铁路全貌的极小一面，“窥一小斑，未必就能知全豹”不要坐井观天，自以为是，害了人还以为救了人！

4、我们从来不隐瞒铁路的真实情况，而铁路单位更不会为了招一个毕业生而去夸大他们所能给予毕业生的待遇。毕竟现在大学毕业生总体还是供大于求，在我们学校找不到毕业生，其他学校还有的是毕业生，你不去还有很多人抢着去。何况铁路现在的待遇和地方的国企的待遇差不多（记住，是国企！如果和华为、北京博彦、信华科技这样的民企、三资企业当然目前还没有办法相比，以后是否可以我也预计不了）。

今年我专门做了一个调查，在工资待遇方面，99%的单位，在毕业生第一年的薪金上面都选择了1000-1500这个阶层，而在我和用人单位的交流当中我所了解到的情况是90%以上的铁路单位第一年都能维持在1500元左右，而工程局平均水平（看着！是平均水平，每一个工程局都有很多的工程