UC知道合同中未约定违约金，合同期未到是否要赔钱
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 06:22:20
我与公司签定的劳动合同中未提违约金，如果我现在辞职是否需要交付违约金呢？
在线等回答，深表感谢！
问题补充：我是2006.09.30日续约签订合同的，2007.09.30合同到期，在职期间未犯错误，未对公司造成经济损失， 且在2月10提出的书面辞职申请.
关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损
失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
该如何解释，请专家解答，按照这一规定，合同期未结束就一定要支付上面所述的赔偿了，是这样吗？
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问题补充：我是2006.09.30日续约签订合同的，2007.09.30合同到期，在职期间未犯错误，未对公司造成经济损失， 且在2月10提出的书面辞职申请.
关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损
失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
该如何解释，请专家解答，按照这一规定，合同期未结束就一定要支付上面所述的赔偿了，是这样吗？
不需要,没有约定违约金就不需要
不需要，提前30天书面通知并做好交接工作。
不用吧 ，不过也要看单位那边的态度，如果你有证件押在那就不太好了
不需要，提前30日提出辞职即可。