员工无故离职应该发放工资吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/17 09:50:21
我朋友公司的销售人员在没有允许辞职的情况下自动离职,还有一销售人员不请假情况下连续旷工十天。请问应该付给他们工资吗?

从自动离职那天起(直到被处理),他的考勤记录是旷工。矿工是受公司考勤制度约束的,一般情况是开除。在这种情况下公司不必付工资。

要的,付他们工资直到他们离职的前一天,你朋友的公司有规定的话,这两种情况下应该要扣出一部分的

这个要看劳动合同上怎么签写的,比如我在的公司自动离职就不给发放工资。

该发,以免对公司造成不良影响,也是对劳动的尊重