关于工伤界定

工伤认为：工作时间，工作地点，履行于工作有关的职责时候出现的意外伤害或者职业病
或者在上班前，或者下班后，为履行相关职责也属于工伤
以及参加一些抗洪救灾的公益活动负伤的也算是
但是如果属于违反规定操作的一般都会排除在外

不合理。工伤认定是由公司或受伤员工申请，由社保局认定的。公司这样说是不合法规，当是有一定的约束力。再说安全生产人人有责。我想公司这样做也是为了员工好。真是出了意外，公司还是会申请工伤的。

答：国务院总理温家宝签署第375号国务院令公布的《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。