关于工作服押金

不合法，法律明文规定不得以任何理由收取押金、保证金，
公司提供工作服的行为属于提供劳动条件的行为，
当然你要保管好工作服，
如果在实习期满归还的时候工作服有损害，
公司可以要求你照价赔偿。
实习合同签定了即具有法律效力，
但是相关的条款不得违反劳动法中的强制性规定。

不合法。
任何收取保证金，押金等都是非法的。
还有实习合同具有法律效应。法律承认的。

法律明文禁止
这属于违法行为

不合法,这分明是在骗人的吗?告它这个烂公司(如果是我的话)

操，那他妈的骗人的，