我已经向公司提出辞职45天，但公司一直不安排人员交接，我该怎么办？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/13 09:46:49

我是一家公司的地区销售负责人，已经向公司提出辞职45天了，但公司一直不安排人来办理交接手续。我现在直接离开，需要付什么法律责任吗？

一者他们还没有找到合适地顶替人选；二者他们想拖你，说白了是对你不太满意，变着法的让你不好受（我想得或许小人了）。具体是否承担法律责任，那要看你们的合同是如何签的了，希望你保留好利于自己的证据，比如你提出辞职的时间证明，证明人等。我建议你可以大方友好地与负责人面谈一次，辞职与应聘一样都很锻炼人。记着，任何事都会成为时间的过去，不用太花心思烦恼，没有永远过不去的坎。另外多说一句，以后再辞职前要和领导搞好点关系，要像朋友离别一样高兴地让他们给你送行才好。

那要看你和公司的合同了或是公司的规章制度，一定要搞清楚做打算！

看合同是怎么写的,一般要提前1~3个月

合同
按员工合同上的规定责任

看合同，以合同为准。

继续等等吧

我已经向公司提出辞职45天，但公司一直不安排人员交接，我该怎么办？我向公司提出辞职，但公司还是安排我工作如何向公司提出辞职? 我在公司工作已经半年了，想换一个环境，所以向公司提出了辞职。我现在向公司提出辞职，但公司需要我付清合同期的所有培训费用，是否合理？提前30天提出辞职申请但公司不同意怎么办? 我1月30号向公司提出辞职,准备一个月后走,但公司让我马上离开,是否算开除?是否应该多给我一个月工资我公司已经提出辞职，但公司以我在任期间有一名业务员逃跑没有兑付宣传费用为理由，要我赔偿，？我已经辞职了两个月了，我曾经向公司提出过要加班费，他们总是以总总理由拒绝我向公司提出辞职现在已经30天了，他给我签完字但是还不给我开出终止合同书和我的相关手续我该怎么办。