关于解除合约,辞职

有新的接收单位后可以办理户口及档案迁转。辞职应注意合同中的违约责任条款，因为辞职是提前解除劳动合同。

辞职后要把户口和放到新单位(如果新单位可以存)或放到人才市场。

最好先联系好再做，也要看看与用人单位签订合同中的违约条款，别冲动。

由于你是在劳动合同没有到期提出解除劳动合同的，因此应当按照劳动法的规定，提前三十天书面能够单位，这样才能解除劳动合同。
至于你的档案之类的，可以由新单位接收，如果没有新单位，则可以放到人才市场。

根据法律的规定，劳动者可以提前三十日解除劳动合同，自你通知用人单位要解除时开始，三十日后，即使用人单位不同意，你一样可以解除合同走人，但是你要对此赔偿用人单位的损失，例如培训费等。
至于你的户口和档案，在没有找到新的工作单位之前可以放到人才市场，找到后则应由新单位接收。
另外，本人建议你若喜欢现在的工作，就不要轻易放弃，积累经验很重要。工资可以找单位商量增加，实在不行再辞职吧！

你可以以公司存在的违法情节辞职,法律依据是<劳动法>第32条,你不用承担违约责任,你离开单位后再向单位劳动仲裁要求档案与社会保险.