关于集体买断下岗问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 10:35:42
我原是吉化集团长松化工厂工人,现已放假3年之久,至今单位不给一分钱生活费,椐我们所知单位现在效益还不错,就是不给我们一个说法,啥时后让我们回单位上班那,我们连最低生活费都没有,放假人员社会上还不管,关系都在原单位那。不知两会开完后能否解决这个问题?
感谢您的回答,问题是这样的:吉化长松化工厂现归吉化集团公司,有大概200人在家放假,不开工资。已经找过厂领导问过多次,回答是安排不了,你们说工厂效益不好,这几年也没耽误厂领导购买新车,工人饭都要吃不上了他们还摆仆对吗?所以不少当初被逼无奈买断和放假人员常去吉化集团公司找领导讨说法去,(按他们所说的闹去)还有一部分人去北京上访,单位派人去火车站进行拦截。可回来后问题还是解决不了。劳动合同工厂和工人签到2001年就不签了,不知出于啥目的?是否违反劳动法有关规定?我们在家呆3年了,国家规定的最低生活费都没有,像我们40-50人员也不好找工作,孩子一般都在上大学,正是需要钱的时候,真的好难啊!这些问题应该找那个部门反映那?

找谁都没有用,谁管你啊.
中国的法律在收拾人民群众的时候真实法律,\"磨刀霍霍向牛羊\",可是保护起人民群众的利益时,多数时候象一张废纸.
吉化还不错了,还可以\"闹事\",民营企业行吗?看现在都是讲如何如何解决国有企业困难职工生活问题,谁提过如何解决民营企业困难职工生活问题,根本没有.
劳动法规定五天八小时工作制,五项保险和公积金,到岗就要签定劳动合同,还要有带薪年休假.
可你到吉林市找找工作,就说人才市场把,他代表政府,他按劳动法的规定审批招聘单位的招聘信息吗?没有,粗略旧有如下严重违反劳动法的现象:
1\\必须得几个月的适用期后才签定劳动合同,才开始给交养老保险,别的保险公积金想都别想.
2\\人才市场居然能够发布每月只休息一天的招聘信息.

建议找行业主管的行政部门反应下。

我不支持,这样影响国家和个人的利益,应该用法律来解决