试用期就要求签5年的合同，合法么？

合法，双方愿意签订10年的合同也可以。
如果你不愿意，只能考虑不接受了。
如无法决定，可以在试用期内做出决定，如不想在这个单位，在试用期内及时提出。

这个好象不违法 不过不太符合惯例,你可以选择不签,而且我觉得这个合同也不能签

只要你愿意就合法啊！
也没有说强制你签啊！
试用期内你还是有选择权的啊！如果觉得对自己发展有利且合同中待遇也优厚可以考虑啊！(现在很多单位都担心人才流失)
合同也不是锁链，以后有好的发展机会的话可以解除合同啊！（到时候可以和单位协商啊！）

同意上述朋友的看法！

合法。 试用期一般在1-6个月，超出时间就不合理法了。
至于合同期就没有规定最长时间。
如果该公司好的话，你可以上班先，在试用期内看一下值不值得做5年时间，如果不值得请在试用期内及时提出离职。
还有你要看清楚该公司是不是有不良企图，最好在就业前查清该公司的底细。

没有违反法律的规定。试用期不能超过6个月，但合同期限法律没有强制性的规定，完全属于当事人双方意思自治的范畴事情。你可以。在试用期内决定是否与其签订合同