劳动法规定的用人单位聘用人员应该必须上三险吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 02:12:49

劳动法规定用人单位应该为聘用人员交纳各项社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
实习的时候大多不给上``

当然了，必须交了

劳动法规定的用人单位聘用人员应该必须上三险吗？ 在新劳动法实施后，如果用人单位没有给聘用合同人员住房公积金是否合法？ 新劳动法对聘用退休人员有什么规定吗？也必须签订合同吗？ 作为事业单位聘用人员如何才能知道自己与单位签订的劳动合同是适合于新的劳动法还是单位的其它规定 劳动法里有没有对事业单位的聘用人员有所规定,比如我在单位工作4年也没有机会转正吗? 公司聘用高层人员是否归劳动法管辖？ 现我国使用的劳动法是第几部，何时颁发？其中离职人员要获得最低生活保障应符合具体的哪一条哪一款的规定 根据《劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多长时间以书面形式通知用人单位？ 我国《劳动法》规定用人单位可以随时解除劳动合同的情况有哪些？ 劳动法中有规定用人单位签约时要把工资和福利写进去的吗?