主管长期以来分配工作任务不公平,怎么办?

我在一家建筑院工作,我所在的工作团队一共四个人!
主管是其中一员,我到这家公司不到两个月,刚去的时候主管就分配给了我许多工作量很大的任务,我完成的可以说还是很好的,刚开始以为他们在考验我的个人能力,后来慢慢发现,只有我一个人的工作任务是最重的,也就是说其他两位同事做的事情不超过我做的工作的三分之一,我有些心理不平衡,据我所知我来之前好象就属主管画的图多,但是自从我来到这个团队以后,主管就再没有画过图了,我也看过他画过的那些图,摸良心讲没有我做的出色,但是这是否是他过量分配给我工作的原因?(他是否有妒忌我的意思???)我真的很糊涂啊!
而且!这个团队的工作风气也不正!举个例子:他分配给我的任务我要足足马不停蹄的做一个礼拜,他分配给其他两位同事的任务也只需做两天而已,而且其他两位同事就可以从星期三一直闲到星期五为止,同事之间豪无团队精神,其他人也只是冷冷的旁观你而已,我倒不是希望别人如何来帮助我,但是我所属的专业确实是需要团队合作来完成的,现在只处于我一个人单枪匹马的状态,我每天都累的要死,其他三位同事每天轻闲得很,而且动不动就天天网上游戏,我真的很烦！想找主管聊聊，但害怕他反倒变本加厉，想找上面领导聊聊，但害怕主管说我越权！我该如何保护自己的权益啊？？？如何不再被人欺负啊？我不想辞职，因为这份工作对我我来说还是很重要的，但是长此以往也不是回事啊！我该怎么办？请大家帮我出出主意！谢谢！（谢绝大段其他网站的粘贴文章）
曾经发生过这样一件事情有一个工作量很大的活,我画了一个星期,星期五总算要结束工作的时候,甲方说还要改图,而且改动量不小,催的紧,要求下礼拜三交图!主管要求我加班,我同意了但他又在星期五同时又给了我另外一个工作任务,要求我下星期二交图,大家说!这不是欺负人么
其他的两位同事一个从星期三闲到星期五,另外一个星期五的才分配给他一个小活,主管对第一位同事说:你没什么工作,星期六别来了,去约会吧!但是却交给我两个很大的任务,真是晕啊!而且都是要的很急的工作,我听他对同事这样说,我便对主管说,我星期六家里有事情而且我手里的工作还需要具体等星期六跟甲方沟通完之后才能画,但是这沟通是领导的事情,所以我就算星期六来了也画不了!所以我想星期六请假不来,但是他却跟我说:这个活干不了,还有别的活等着.我的天哪,仿佛这些活就全等着我

主管长期以来分配工作任务不公平,怎么办? 我国分配有哪些不公平 请问一个超市部门主管、工作任务和工作重心是什么、和应该会些什么 上司分配不公平，很是气愤 离婚后感觉财产分配不公平，想上诉再分配 对于领导分配的工作不公平，最好的心态是什么？ 不公平！！！！ 中国主管域名分配的机构是哪？ 工资在分配过程中存在什么样的问题造成不公平 这样工作任务烦不烦?