违约的后果？

既然合同中没有写明违约金是多少，那么，具体如何承担违约责任，双方可以协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以提起诉讼。

如果在劳动合同中没有写违约金,也没有说明违约责任,那么如果合同期未满辞职的话，他可以用人单位协商,经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

既然没有约定，就没有责任，有的只是道德观念上的问题。

法院裁决

那就等着法庭上见吧，