年后辞职了，16号去领工资，如果公司扣很多合理吗？

今年2月27号正式离职，2月份28天，其中实际工作日20天（包括3天春节带薪），春节放假4天（过年公司多放假一天），我导休了2天，也就是我实际工作了15天（包括导休，不包括公司多放那天），如果我工资2000的话应该能拿到多少？

算的有点晕，其实我是2月27号下班离开公司的，也就是说2月份就少上了一天班（28号），工资怎么算才算合理呢？

还有就是我16去拿工资，如果老板给我算的很少，我领吗？还是拒绝接受，去有关部门反映，还是先拿了这些再继续找他要或者找有关部门反映？我如果那天签字领了，是不是以后再找他要或者到监管部门协调也没戏了？

大家给个注意，多谢！
对，我是2月1号提出的，而且我的合同元旦就到期了

辞职之后公司有问题，我周末还回去帮忙干了一天

我也希望不会少，但是原来同事也是这么走，好像最后算工资的时候扣了一些。
老板在这方面总是不够磊落，所以提前问一下，如果差的很多，肯定得跟他斗

还有就是2月份得日子比较特殊，具体怎么算呢，少一天，扣百分之多少呢？

那的日工资2000/22.25=89.89，你工作几天就乘几。那我2月份的实际上班天数要比平时月少好几天，就用89.89乘以实际上班天数吗，实际上班天数是不是也得包括春节放假的4天?

年后辞职了，16号去领工资，如果公司扣很多合理吗？ 辞职了拿不到工资怎么办? 我辞职了，工资是否应该照发? 辞职了，老板不给工资怎么办？ 辞职了，老板不发工资怎么办 辞职了，老板扣工资合理吗? 辞职了，公司不结清工资怎么办？ 辞职了,老板不发工资怎么办 上海一个大学生如上海大学本科毕业5年后大约工资是多少？？ 怎样拖到年后辞职？？？