这样的情况如果我提前一个月提出辞职需要赔偿违约金么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 09:42:40
我所在公司和我签了5年的劳动合同，劳动合同中也没有明确说明违约金多少，只是写了"按照《XXX公司关于劳动合同的赔偿办法》向乙方收取各类赔偿费用"。当时我签劳动合同时候也没有看到过这个《XXX公司关于劳动合同的赔偿办法》，公司从未给我任何培训，那我只要提前30天通知用人单位，需不需要赔偿违约金？
另外当时签订劳动合同时候，一式2份的劳动合同上都有时间上的涂改，虽然2份都签字盖章，但是还有效么？
还有别的回答么？

如你所述,不需承担违约金,无论你所在地是否有关于违约金条款是否有效的法规条例,单位的内部文件一要合法,二要经过民主程序并公示.如果单位不能证明你看过这份文件则该文件对你没有约束力.
合同只要是双方真实意思的表示且合法就有效,规范的做法涂改后应双方在旁边签名或盖章的,但如果没有争议的话不影响合同本身的有效.

你不需要承担违约责任。
如果两份合同是一致的话，即使有涂改，也具备法律效力。

这样的情况如果我提前一个月提出辞职需要赔偿违约金么？ 我的合同期还没到，如果按照新劳动法的规定，我提前一个月提出辞职申请，那押金能退还给我吗？ 我想问是不是在合同期没有满的情况下可以提出辞职,理由是出国留学.是不是提前一个月提出来就是合法的呢??? 辞职是否要提前一个月提出? 如果我08年和单位签定新合同后我按规定提前一个月提出辞职,我需要付给公司赔偿金吗? 辞职要提前一个月提出,那具体的辞职日期是一个月后还是?我为了用08.1.1执行的劳动法.请指导!! 我已经提前一个月向用人单位提出书面辞职报告,但交接用了一个半月,那半个月的工资怎么算 提前一个月和经理提出辞职了，不放我走，怎么办呀？ 提前一个月提出不再续签合同，在这个月内能否扣发我奖金和分红？ 如果认识一个月的男朋友提出做爱要求怎么办？