人际高手请进-面试

1、“你的铁杠朋友有几个？”

回答最好是2-3个,这样是考验你的交际能力和你的人际方面的测试,一般是回答2个(连上你3个),因为在心理上3个是一个坚固的含义,你有很好的友谊的后盾不会让公司觉得你是一个不会交际的人在工作上会和同事相处有困难.

2、“你的职业规划是怎么样的？”
你可以随便说一下你是打算先涉足一下哪些方面?学习一下比如销售,人事,行政方面的经验,然后把其中哪一方面做的更好,比如销售就可以做到主管,经理,大区经理````等等.还有比如说你打算30岁以前达到年薪35万,等等.

这个问题的目的就是看你的职业规划是不是符合公司的需要,和公司给出的发展前景是不是合适?比如;一个聘文员的人,他的规划是2年内年薪20万,那公司就不会要这样的人了,因为和公司的条件不符合.

当然这样的题目也是考核了被招聘人员的思维和处事态度还有人生观等是否符合公司的文化和理念,等等.

1、考你处世交际的慎重态度3个为好。2、看看你的职业规划是否符合实际，符合你自身的条件，公司可以提供一些条件。

1、铁杠朋友这个词太笼统。
我的朋友很多，他们在不同程度上都给我带来影响，有的能在生活上帮助我，有的能在情感上帮助我，您对“铁杠”朋友的定义能不能说得准确点呢？（或者直接避开）
2、我不能给自己的将来有个准确的规划，因为在不同的阶段可能会做出不同的选择，我只知道每个阶段自己都要有进步，只说是不管用的。

不要说的太多，那样会认为你很不稳定，一般有不少但是铁哥们只有3-4个，看个人的发展和自己的智商而定，你的擅长是什么呢？