续签劳动合同时，最短签多长时间，合同为有效的

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动法对于劳动合同的续签问题,没有做什么特别的规定.所以六个月的期限也不存在什么违法的问题.
但要提醒你一点的是,如果你已经在单位工作满十年,双方又同意继续建立劳动关系的,你可以要求单位与你订立无固定期限的劳动合同.