工资不是按劳分配合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 12:24:14
我一类大学本科毕业在烟草已经工作6年了，刚来的时候公司给我们定义的是代理工，由于当时正是烟草的网建初期，公司很需要我们这样的特殊人才，所以很快就被派往到和专业对口的工作岗位上去了，给的待遇也是和正式工的一样。2006年初，当网建工作稳定后，公司给我们的待遇下降到只拿正式工的70%（临时工只拿正式工的50%），做的事情却是和正式工的一样。我感到非常的气愤，就像自己的灵魂被出卖了一样。我想问一下，烟草对待不同的工种分配不同的工资待遇合法吗？
（在烟草，劳动强度一样的情况下，临时工拿正式工工资的50%，代理工拿正式工的70%）

在社会主义初级阶段，我国已将分配制度定义为：我国实行以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配是主要原则，但是待遇还是有差别的啊！主要看你的劳动合同对工资报酬是如何约定的了！不符合的话可以要求公司按合同给与相关待遇，公司不同意的可以申请劳动仲裁！此外工资待遇的事也是可以和公司谈得啊！现有的工资待遇确实不满意的话可以考虑换工作了！可能是有些不公平，不过你也还是自由的啊！

这是中国特色!没有办法的事情!