扣工资合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 20:35:01
我在公司做了七个月，第一个月是试用期，（没有合同）后来因个人原因觉得不合适不想做了，我提前一个月以口头形式向老板提出了我想走，但老板说要扣一个月工资，这样合理吗？请求大家帮我提提意见！谢谢
谢谢大家对我的许多参考`

具体操作要根据你一个月以后和公司签订的合同而定。但是口头形式的辞职不太正规，以书面为佳。具体内容可以咨询当地的12333。

不合理，如果真的要扣，你可以告他，你100%能胜

不合理,你可以去劳动局告他!你有没有写离职申请书呢?

不一定哦!你有什么证明你有一个月工资呢!你说有.我还说没有呢!又没签合同!

打官司一定赢不了,没有合同是不行的...法律效益只讲合同,出门在外的,怎么能没有合同就去工作呢,即使你不提出辞职,他也会找理由赶你的,顺便不付工资..付你六个月工资理论上是合理的..先不要生气(...他大可以不付你钱的...)这个涉及到你违反了口头协定,提出离职,造成一定的人员流失,他可能得花一定的金钱去再次招聘,这个损失的钱是你造成的哦..