竞业限制： 由乙方单位离职到甲方工作，这个在法律上是违反竞业限制么？（协议里面有）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 13:11:30
就算协议里面有条款，但是甲方乙方不是竞争关系啊，从法律上算违反么？比如从亚信离职去了中国移动算违反么？谢谢各位

限制只是在一般是在一定行业和区域内限制，以约定为准，如约定不明，在确认肯定不受影响的情况下可以就业

竞业限制必须给予高于一定标准的经济补偿,否则该条款无效
标准你可以咨询当地劳动局