离职 竟业限制 问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 13:04:57
我与公司签了一份劳动合同，一份竟业限制合同

劳动合同规定试用期为4个月，从07年5月1日起到9月1日为试用期
现在我打算辞职出国，公司要找我麻烦，支付赔偿5万。

试用期内没有办理保险等，只是合同中说明工资已包括保险，也没有培训。

我想问，
竟业限制合同在试用期内有效吗？当时发现好多条款不利，但是认为试用期没有约束。
劳动合同中约定的试用期内，是否可以随时通知公司离职，而不要离职证明？
是根据劳动法还是合同法？

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去劳动仲裁部门咨询，最好找一个律师咨询一下,这里值得注意的事是每个省的规定和解决方式都不一样，所以要学会保护自己~试用期间的很多条款只能算协议!