工伤保险与意外保险？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 20:38:10
工伤怎么赔，是不是在工作期间出的事故就算呢，一定要签了合同交了工伤保险才能赔吗，还是只要是单位的员工不管有没有签合同交保险都能赔呢？另外意外保险有是什么？意外保险是哪个部门机构实行的呢？

有个例子，有位员工在一个单位出了事故，先是按工伤赔的，不足的一部门后来去意外保险报销？这样看来不用交工伤保险也能赔的？
还有个例子，去 一家单位应聘时，人事部主管说工伤你只要一进公司就交了工伤保险。
感觉很迷糊，有知情人解释否？

工伤保险是在确定为工伤情况下实施的。单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签订，公司首先要受到行政处罚的。工伤保险是公司必须给劳动者上的保险之一，不上工伤保险，单位必须补缴并且受到行政处罚。
意外保险是单位额外给员工上的商业保险，不在必须参加之列。
本例中，如果员工没有工伤保险，受工伤后，费用由企业来承担；如果参加了工伤保险，那么，又社会保障机关对此进行支付。单位另外参加的意外保险，使商业性质的，又商业保险公司对超出部分进行支付，这是单位对医疗部分进行的补充医疗的措施，是单位给员工的福利部分

意外伤害如果被劳动保障部门确认是工伤。那么：买了工伤保险的由社保基金支付，未报部分由企业支付。如果没有买工伤保险，全部支企业支付。所以说工伤保险是分散企业风险的工具，是员工出现工伤有赔偿的保证。

如果企业为员工买意外保险，也是同样的道理。