急~！！！我的提成问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 02:45:26
我在一个私人公司里上班的，然后在公司的时候为公司签了一个单，然后他们发了我10个点的提成，然后在任职期间，公司自己改了公司的提成制度，说是做成了单就给资金500元，然后没有和我们这些员工商量，然后我在离职前又签了一个单，提成与工资就应该在次月给，但是他们工资扣了我一些费用后，说离职前签的那个单就不给了，把这个单的提成算到以前的提成里，这样的做法是否合理？不合理应该如何解决？去哪里投诉？何种做法是最恰当的？

类似这样的口头合同，没有书面依据，如果找不到证据，只能通过双方协商解决了。如果走法律程序，则需要你提供证据了。应该说比较难了。

不合理.先去找公司的人力资源部理论.如果还不行,就去劳动监察部门投诉.

如果你有怎样提成方面的合同文件可以先和公司协商解决了，否则就有申请劳动仲裁