劳动仲裁，申诉人未到庭，按撤诉处理的法律依据是什么？

《劳动争议仲裁调解法》
　　第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
　　被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
　　人力资源社会保障部
　　《劳动人事争议仲裁办案规则》
　　第三十八条
　　申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

<企业劳动争议处理条例>
第二十六条 仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人，当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。