劳动法合格用工年龄

《劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

我国劳动法规定 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁.
也就是说年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格!!