高分紧急求助关于助理人力资源管理师的问题

1．本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

2．2003年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。

含金量是够的~~而且学多点东西总是好的~~但别对自己用这个证书就能找到好的工作抱太大希望~~送你一句:谋事在人~~成事在天~~有后天的话就直接升天,没后台就等机会升

助理人力资源管理师（三级）条件
1本科毕业工作满两年
2大专毕业工作满四年
3取得四级证书满两年
3其他，工作满七年
具备其中其一即可
人力资源管理师是国家劳动社会保障部的一项专业资格职业认证，是人力资源工作者的一个从业资格证。根据报考人员的学历和工作年限，分别可以申报四个不同的级别：高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；助理人力资源管理师（三级）；人力资源管理员（四级）。
如果说拿到这个证书就一定能够找到好工作的话，我看未必。其实最重要的是，对人力资源工作感兴趣的人，在考证的过程中，可以系统的学习人力资源的八大模块内容，使自己在专业领域方面有一个系统的体系。
而且，这个考试在全国的平均通过率也不是很高，考试还是较有难度的，如果不好好看书学习，是不太容易通过的。一般能通过考试拿到证书的，可以证明自己在人力资源方面有较好的专业知识和能力（因为考试中还包括实操）。很多大中型公司对这个认证是非常认可的。
我是在郑州专业做人力资源管理师的认证培训的，目前在我们中心接收培训考试的已经有一千多人。他们中的绝大部分都是大中型企业的人力资源工作从业者，对此证的认可程度非常高。所以，如果你想在人力资源方面发展的话，可以考虑考这个从业资格证。
最近的一次考试是在2007年的5月份，全国统考（统考是每年两次，五月份一次，十一月份一次）。相关教材一共五本，如果想参加五月份的考试，我建议你从现在就要开始看书了，内容比较多，知识点比较碎。
含金量应该高。

考这个证书的热度比较高