UC知道作为打工仔，我们有权拒绝雇主或是上司要求的加班吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 13:16:28
我从上班第三天就被别的部门借调过去加班。天天都要加班，5点半下班，最早那天都加到8点半才能走，做的工作完全学不到东西，会打字谁都能做就是量大。当初说好的周休2日由于别的部门人手不足，我就要跟他们一起加班，连星期六全天都加了，还不知道有没有加班费。我很气，也觉得很辛苦。很不想做了。但回头又觉得现在找工作难，做什么工作都会辛苦只是成都问题。我究竟该如何做？
根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》的规定：任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
但是，在《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定的五种情况下，员工不得拒绝加班。
1．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者和人民的安全健康和国家财产安全，需要紧急处理；
2．生产设备、交通运输线路、公共设施发和故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
3．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4．为完成国家紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况。
5．法律法规规定的其他情形。
虽然在以上五种情况下，用人单位可不经协商就安排劳动者延长工作时间，但是延长的工作时间不得违反劳动法律法规的规定。
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《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
《国务院关于职工工作时间的规定》第5条：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”
《中华人民共和国劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第四条：“用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚