公司有权主动辞人吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 06:46:44
我们公司项目之前内部招培训人员，大家都报名参加考试了，但最后才清楚原来人选早已经内定了，大家对此都不满，互相传话。主管们人心慌慌在讨论是怎么泄露出去的，并威胁员工没有任何证据人选已经内定就不许在项目内乱传闲话！

请问，公司有权利开除员工吗？员工是否有讨论权？而且，事实已经存在，只是管理层仍然在试图狡辩！
同事们仅仅是讨论对于已经内定但还张贴招人的考试非常不满，但讨论并没有带些公司的一些机密等问题。

不知道你想问的公司有没有权利开除员工和上面你说的事件有什么关系，是不是说如果知道是谁传的闲话就会开除谁。
上面安安说的理论上是对的，但是欲加之罪何患无辞，一个公司想开除你是多容易的事情。合同虽然是约束，但是公司可以变相开除，比如降低你职位及薪水，你觉得你还愿意在公司继续呆下去吗？所以上面你说的这个事情虽然你们有你们不满的理由，公司既然这样做了就不会因为你们的不满而不打自招，撤销决定，既然不能改变事实，领导的决定就让他去吧。听过一句很有道理的话：“存在的就是合理的”，不必太过计较，如果你是出头鸟，枪打的就会是你。何必呢？

对于违反合同和公司明文规定的 公司是有权利的 其他情况下则没有！

我开回答你的问题
1员工有言论自由的权利（但不能涉及公司内部机密）
2公司也有权利解除和员工的劳务关系（但是涉及到公司与员工之间的劳动合同、保险）看是否有违约现象