陪产假计不计算每天的8小时工作时间?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 18:38:14
请问一下,陪产假计不计算每天的8小时工作时间?
因为很多地方都只提到陪产假算是带薪休假,不扣薪酬,但并未提及这8小时算不算正常的工作时间,请了解此情况的朋友告知~最好能找到相关依据(能找到的必给高分奖励)

PS:如果只回答是或者否的朋友免开尊口,谢谢合作~
我休息是10天,我问的是陪产假休息的这10天按规定是带薪的(按每天8小时计算),但这8小时是不是计入正常的工作时间,一个月的标准工作时间一般是168-184之间,按照我们企业的薪酬规定,假如这10天的假不计算工时的话,我将会被扣钱

正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。

可询问劳动与社会保障局，电话12333。

根据<婚姻法>及<计生条例>的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期.

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