公司约定离职一年内不得在本地区和本行业工作，帮忙出出主意！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 00:13:37
我公司签合同有一条这样规定：
“乙方在离职后一年内不得在甲方业务所在地从事甲方业务相竞争的业务，否则视乙方违约，甲方有权要求乙方支付赔偿金”

我从事的是担保业务，是一个最低层次的担保调查员，这样的条款我觉得很不合理，请问有无高人指点，看
1、是否能适当更改此条款
2、出个主意如何和公司协商处理此事！

合同前一条款已有：乙方应保守甲方商业秘密，如有乙方泄漏甲方有权要求赔偿！

这种限制离职后员工从业范围的协议，若要生效，前提是必须给员工相应的补偿，如果只有限制而没有补偿，这样的约定是无效的，单位也无权限制从业。

当然，不管是否限制从业，商业秘密是要保守的。

这是禁止竞业规定和保密协议，一般公司都会有此约定。但在实践中，如果你离职后没有严重违反此规定，公司一般是不会追究的。可以从事相同工作的。

但在任职时，一定要保守商业秘密，否则会因泄密而对你所在公司造成严重后果的。

这就是所谓的竞业限制，公司在这一年中要给予你补助．也就是说若要这条合同生效的话，公司必须向你支付一定的费用．而且费用的多少在新的劳动法中也做了规定．公司不支付你费用，你就可以不履行合同中这条要求．

你以为你是CEO？？？？？？
没有人会理会你的 走了就走了
我要干什么就干什么 怕什么！？