关于聘用制和人事代理制度

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 15:06:56
请问聘用制和人事代理制度有什么区别？聘用制包括人事代理制度还是怎么回事？比如事业单位招聘应届毕业生，说明是聘用制，是不是就是人事代理制度呢？
补充一下，就是我应聘的事业单位是聘用制结合人事代理，是不时除了正式编制的，这种性质就是最好的呢？待遇和正式编制的有什么区别呢？

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，sdfsdfdf也可以签订目标责任书。在事业单位f