请问聘用制和人事代理是不是一回事?哪个的待遇会好点.急!!!!!!

聘用制是指用人单位和劳动者签订劳动聘用合同。
人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同，将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。

你这个问题问的很莫名其妙呀，这不存在待遇之间的比较。
用人单位在实行聘用制的情况下可以依然使用人事代理。

人事部门有文件，在2006年之后进入的人员（包括聘用制）全部都得办理人事代理。这两个不存在什么待遇哪个会好点的问题。