公司能这样对员工吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 01:27:02
公司的货物是衣服，装箱的时候为了怕客人用刀开箱的时候连衣服也割破了。一般会放纸皮在衣服的上面防止，但是有位同事忘记了，结果衣服破了
。但是衣服是名牌的。价值最少的也相当我们一个月的工资，更高级衣服价值我们一年的工资也不能支付。
割破那件衣服，当然责任是那位同事，价值6000多元，公司要求赔偿
按原价，我们知道，衣服的材料成本价只有原价的十分之一。
请问公司这样做合理吗。

应该说你同事有一定的过错，但也要分过错大小，他忘记放纸皮，不是造成衣服破损的唯一或主要原因。其次，损失的确定按照市场价也不是十分合理，在安抚客户同意重新做一套的情况下，主要应参考成本价结合责任比例处理赔偿。

如何赔偿首先看劳动合同约定及公司规章制度规定，具体赔偿的数额法律没有明确规定，一般限于直接损失，而且一般不能要求一次性赔偿。