公司给员工这样发工资妥吗?

不妥,基本工资是不能有所改变的,要改应是在基本工资基础上的计效工资
用计效工资去处理这个计算

如果给个基本公司就合理了，比如800元，这样就是你上面的工资+800，

其实每个公司都有鼓励多劳多得的方式，这没有错的；你的公司只是实发工资少于基本生活保障，这样叫无良。

基本工资是不应该扣的,提成或奖金一般是根据自己的销售额来拿的.倒扣的也有很多.但是都不会扣基本工资的,你这个公司的这种做法,完全是没有良心道德的,你可以跟你的同事们集体要求补发扣掉的工资,(如果是你们去公司前就这样讲好了的,那也没有办法了,你还是换家正规的公司吧)

非常不妥!!
应该有个基本不变的底薪的
按我这地方算
上海现在最低生活保障是每月750
你工资应该是 750+330 或者是说你没完成销售业绩
只给750也可(这样应该是一点也没完成)如果完成了部分,是该按业绩给的

非常不妥,试问一个月300多块钱怎么活啊??