文凭重要还是实力重要？

如果你是个毕业生,那文凭对你至关重要.如果工作的时间越长,那能力就越重要.
我曾多次为公司招聘员工,对此有一定认识.
刚毕业的时候,很多潜力未有开发,差距也显现不出来,那必须看文凭和成绩.因为从文凭高和成绩好的人里挑到人才的几率毕竟要高很多.当然,这不是唯一因素,但所占的比重会较大.
有工作经验的人,能力应该有一定的积累,也较容易考察出来,所以文凭的重要性会有所下降.
不过,不管你能力多强,文凭都还是一种硬通货.因为文凭高的人学到的知识一般来说要更多.何况现在要拿文凭那么容易,在职不用考都可以去读,那为什么不拿呢?
对于招聘员工时，是文凭重要还是能力重要的问题，我认为要根据不同的行业有不同的要求。同时，行业处在不同的发展时期，对员工要求也不尽相同。例如：企业在创业时期，招聘员工可能会更注重能力；而在发展时期，却需要有知识面广而深的高尖人才。
最后说明的一点就是，目前大概只有文凭能证明一个人的知识程度。对于IT行业来讲，要在强手如林的市场和实力竞争中立于不败之地，招聘员工时过高的考虑文凭因素，也是可以理解的。
盖茨并没有太高的文凭，但他的确很有能力，但天底下毕竟只有一个盖茨！
在招收新员工时，对于您而言，他或她的实际能力实际上是未知数。那么，您对其考察的主要依据或者说应当将注意力集中在他或她的历史上，已往的业绩。可惜的是，已往的业绩往往并不准确。这时，您的选择余地并不大，除过文凭之外，还能再有别的更好的选择条件吗？

如果一定要说的话，文凭和实力现实点地说在现在这个社会都重要，没有文凭去应征一个工作就想没有一个通行证一样，人家连看你都不看你就把你直至门外。（除非你有机遇）
如果没有实力光靠那几滴答墨水也是没用的，漫漫就会被淘汰。
不过我还是看中实力，如果你是个金子就算你不拿出条幅说你是金子，你也会在远处发光让别人欣赏你。
那你比借用条幅来证明你自己要更夺目更长久。

文凭实力都很重要，文凭是敲门砖，实力是你在你得到的工作岗位上继续工作的保证。他们彼此都很重要，即使你工作后文凭也是有一定作用的，它可以把你的待遇提高一个等级可以提供给你机会

实力重要但是文凭也很重要.

同意以上的观点，其实都重要