当今社会文凭是不是比实力重要？

当今社会求职最重要的是什么？
现在企业用人日趋理性化。高学历、多证书已经不是求职成功唯一的敲门砖了。在追求利益最大化的企业看来，人才的技能更甚于学历。“关键得看他的能力。”这句话挂在了越来越多企业人力资源部经理的嘴上。

http://xsc.gzhu.edu.cn/ShowArticle2.asp?ArticleID=373

文凭是你进入大企业的敲门砖，不过，实力更重要，尤其是对于那些想自己白手起家的人。

现在社会对于文凭也就是那么回事，那要看你从事什么工作，工作的不同需要也是不同的。而且工作的性质也是不同的。文凭在一些单位只是一个前提条件，最重要的还是能力实力、不断的学习知识、积累经验。

我觉得你在面试的时候让对方看出你的实力来，那他肯定不在意你的文凭，但是你没有这个能力的话，还是有个文凭比较好

文凭只是一个打开你通往公司的敲门砖
但是最重要的还是你肚子里的墨水多不多，纯不纯。

许多地方又开始了大面积的减员工作，把学历的高低列为减员的条件之一。在学历与能力之辩证关系上产生了一个误区即：学历等于能力，学历越高能力也越高。
所谓学历是指学习的经历，指曾在哪些学校肄业或毕业。能力是指能胜任某项任务的主观条件。能力的概念很广泛，如一个人的学习能力、动手能力、社交能力、领导能力、识人用人的能力、沟通能力、计划能力和决策能力等。只有通过能力才能使知识真正在工作中发挥作用。做好某项工作需要具备相应的能力，能力越强，做好工作的可能性越大。能力虽然可以在工作中获得，但它的获得要比知识困难。笔者认为学历与能力的辩证关系是： 学历只能证明一个人过去受教育的程度,并不说明他具有多高的能力。学历与能力之间不成正比,有学历不一定有能力,学历高不一定能力高；无学历不一定无能力,学历低也不一定能力低。也就是说,学历并不代表一切,能力才是最重要的,人才竞争上应该重能力轻学历,而非相反。
学历故然在求职的开始阶段，会提供一些机会，但如果你没能力也是徒然。众所