谁能帮我了解下我的退职待遇

1952年1月，政务院财经委员会规定，工人职员身体衰弱不能工作又不符合养老条件者，自请退职或由企业令其退职，退职时发给退职金。标准为：男职工年满50岁以上，女职工年满45岁以上，在本企业工龄满10年者，发给原工资6个月。本企业工龄超过10年部分，每满一年增发原工资半个月，但退职金总额不得超过12个月。男职工年龄未满50岁，女职工年龄未满45岁，本企业工龄满10年者，发给原工资5个月。本企业工龄超过10年部分，每满一年增发原工资半个月，但退职金总额不得超过原工资12个月。本企业工龄未满10年者，在两年以内，发给原工资2个月，以后本企业工龄每增加一年，增发原工资一个月的三分之一。对生产有特殊贡献者或残废军人，因年老体弱自请退职者，其退职金加发20%。1958年3月，年老体弱不能工作，又不符合退休条件的；本人自愿退职的；连续工龄不满3年，因病或非因工负伤停止工作满一年的；录用后6个月内发现原有严重慢性疾病不能坚持工作的，均按退职处理。退职费标准：凡自愿退职的，连续工龄不满一年的发1个月的本人工资；连续工龄1-10年的，每满一年加发一个月的本人工资；满10年以上的，从第11年起，每满一年加发1个半月的本人工资，但总额不超过30个月的本人工资。凡年老体弱不能坚持工作的，另加发4个月本人工资的退职补助费。凡工龄不满3年因病停止工作一年的，另加发2个月本人工资的退职补助费。1959年5月，规定新建企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的作退职处理。退职费标准：饮食起居能自理者，每月发给本人工资的55%；饮食起居不能自理者，发给本人工资的70%。1978年5月，规定不具备退休条件的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给本人标准工资的40%生活费，低于20元的，按20元发给。1983年8月，规定退职生活费最低保证数，由20元提高到25元。1984年7月起，对退职人员每人每月发给5元生活补贴费。1985年5月起，对退职人员每人每月再加发10元生活补贴费。