根据禁止雇用童工规定，未成年人涉及商业是否违法

适用童工违法，未成年工涉及商业不违法。

根据《劳动法》第十五条、第五十八条、第六十四条和国务院《禁止使用童工规定》，童工是指不满16岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位经国家批准的除外，其他任何单位、任何行业招用童工违法。对于从事商业的人员，招用年满16岁的未成年人，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，符合法律规定。
《劳动法》
第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
国务院
《禁止使用童工规定》
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

你提出的问题，可以肯定的说不属于雇佣童工行为。

【时 效 性】有效
【法规名称】 劳动和社会保障部办公厅对《关于童工问题的请示》的复函
【法规分类】 综合类
【颁布部门】 劳动和社会保障部办公厅
【颁布日期】 19980813
【实施日期】 19980813
【正文】 劳动和社会保障部办公厅对《关于童工问题的请示》的复函
内蒙古自治区劳动厅：
你厅《关于童工问题的请示》（内劳监字〔1998〕5号）收悉，经研究，现函复如下：
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”；《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）第八条规定：“文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级，下同）