请问高中毕业生参军有什么优惠

现在高中毕业生参军没什么优惠或优惠不多,但大学毕业生参军却优惠多多,如
●靠优惠政策激励高素质青年参军

山东省淄博军分区参谋长鞠洪仑：要在政策上给高文化青年入伍提供更多的优惠。高文化青年的服役期可考虑进一步缩短，以减少他们因服役时间长而遗忘所学知识的顾虑。在优待金的发放上可采取按兵员文化程度划分优待等级的办法，把高学历兵员的优待金与其他文化程度兵员的优待金标准适当拉开距离。对具有大专以上文化程度待分配的适龄青年，入伍前后可落实好接收单位，退伍后直接上岗工作或作为重点安置对象安排工作；对已参加工作的高文化适龄青年，无论是在国有企业，还是在"三资"企业，退伍后，根据本人意愿均可回原单位工作，如单位倒闭，则由有关部门统一安置。要从根本上提高军人待遇。加大对军人及其家属的关心照顾力度，不断提高军人及其家属的政治待遇、社会待遇和生活待遇，增强部队的吸引力，激发适龄青年参军入伍的热情。

山东省军区民兵装备仓库助理员郭华阳：对招入部队当义务兵的大学毕业生，要尽量分配到专业对口的岗位，以便发挥其专业特长。要注重发挥其文化素质高的优势，进行重点培养，在报考军校、选改士官等方面，尽可能地创造条件，提供机会。也可以参照地方招考国家公务员的办法，根据岗位需求，直接把大学生中的优秀人员招为军官，变培养人才为引进人才，既做到人尽其才，又降低了部队培养成本。对专业对口，部队急需的技术人员，可以考虑将义务兵中的大学毕业生直接转为干部，避免人才浪费。政府有关部门应尽快出台有关政策，规定入伍前参加工作的青年，退伍后单位应允许复工复职，解除这部分人员的后顾之忧。有专业特长青年征入部队后，对于定向征集和经过正规培训、有相应等级证书的人员，可以在经过短期培训后，直接将其选改士官，解决部队对人才的需求。

●靠降低"门槛"吸引高素质青年参军

山东省淄博军分区参谋长鞠洪仑：适当放宽征集年龄上限。大学生毕业时年龄一般都在23岁左右，可按现行新兵征集条件，就算他们愿意当兵也会因为超龄当不了。因此，必须转变观念，大胆进行调整。从目前实际情况看，大中专毕业生的征集年龄可放宽到25岁，凡18岁至25岁的大中专毕业生均可应征服现役。同时，部队也要相