我应不应该签就业协议书呢?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 20:21:11
我是今年的应届毕业生,我各方面的条件还不错吧,但是由于考研花费了很多的时间,所以在找工作方面也错过了很多时间,前一段时间知道成绩没考上,我开始找工作,我在学校无意中投递了一份简历,是一家香精公司,后来我去了那家公司面试,感觉公司环境还不错,不过那一次的面试公司回绝了我面试的一个职位而建议我应聘另一职位,而他建议的那个职位也蛮适合我所学的专业,我以为还有下一次的面试,过了两天,人事部就直接通知请我做应用实验技术人员,并且说要签就业协议。
这间公司是老师介绍的,效益各方面都挺好的,但是公司说要试用三个月,并且在试用期后签三年的合同,试用期1500,正式也是1500,我觉得三年时间好像有点长,而且对我不知道三年是不是都是1500。。。现在公司催我去签就业协议书,但我觉得就业协议书就一份,应该慎重对待,我想请问一下我签了就业协议书之后,在试用期内不满意的话是不是不用赔违约金,还有一般违约金是填多少,我签了就业协议书之后,对我以后找另一份工作和办理一些毕业后的手续会有什么麻烦?
谢谢各位的热心解答,不过已经告吹了,一定是要签了协议才可以去试用实习的

就业协议等你拿到劳动证书以后就无效了,三年的合同有点长,我觉得一年比较好,一般现在都一年一签,三年如果你要换工作的话要赔偿违约金的。

可以先去实习加深了解再决定是否签就业协议书.劳动合同是双方协商签定的,可以和单位互相协商签定的时间.

3000,你让他们开用工证明.