被公司解除劳动合同，该怎样处理后续的赔偿问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/12 12:44:34

我们（有三四个人）在A公司财务部工作了2年到4年，上个月A公司将业务全部转给B公司，同时A公司把我们人员也转到了B公司，在B公司工作了一个月多后，现在B公司要转换我们的工作岗位（其实是让我们离职），在此情况下我们该怎样跟B公司谈赔偿金问题。
由于新公司的接收，我们都还没跟新公司签订劳动合同

查看自己的劳动合同是否改签
是否有此类条款：对于无故要求员工离职或因公司原因导致员工离职是否公司要承担赔偿责任
人员转移是否有相关资料证明
是否与新公司签订新的劳动合同
最后找劳动仲裁部门协商解决

首先，A公司要证明你们不能胜任原工作岗位的工作才能让你们转换岗位。所以，要据理力争，要得到他们书面的、正式的理由。