新官上任怎样处理下属口服心不服的问题

以身作则,率先垂范,还须用一定的策略!轻重因人而异,因事而异,好好把握!

实际行动证明一切。愿意干就干，不愿意干回家。

证明给他看！！！！！

最好的方法

这个问题很难，如果下属中是人品不好的，一定要开除，人还是可以的，就从工作和生活上关心一下。和他们讲一下你的工作重点，事先找有权威的人谈一下，再开一个会。