如果签了劳动合同，可不可以去考公务员？

只要你以前与企业签订的劳动合同没有违法之处,应当是具有法律效力的.
如果你考上了公务员,你需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
也就是说,只要你提前三十天通知,三十天后,你与用人单位的劳动合同就解除了.至于是否要支付违约金,劳动法中并没有强制性的规定,这要看你们签订的劳动合同中的约定,如有,则原则上要支付,如没有约定,则无须支付违约金.

按照公务员招考规定，如果签了劳动合同，在企业工作，报考签必须填写申请表，申请表必须由所在单位签字同意，单位签字后，即认为是单位同意在劳动者被录用为公务员后解除劳动关系。如果单位拒绝签字，劳动者就不能报考。

可以报考;如果企业职工签订了劳动合同的,特别包括禁止性规定,明确约定一定年限内劳动者不得解除劳动关系的,则承担违约责任.

可以

反正违约金是不用付的，我们这次一起考上的有已经和别的公司签了协议的，说明白了可以免责。