什么是管理宽度原理?

管理宽度就管理宽度,还什么原理啊?我知道一个管理幅度,应该就那意思,说的就是一个人最适合管理的人数,类似于一个金字塔型,如果管理宽度大,就是管理的人多,那么管理层次就少,这样不利于控制!而管理宽度小,管理层次就多,这样容易控制,但信息传达慢,但是便于单个指导!,反正就那意思