国家强制单位为劳动者买那些社会保险？

根据
1《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休： （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育；
2《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第二条规定： “本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳可参照本办法执行。”
以上五种多对应的保险即：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险（限于女职工）

一般来讲，社保费申报的三种保险是用人单位和劳动者按比例分担缴纳的，也是必须缴纳的。劳动年检是要审查这些情况的。

而对于工伤保险，是企业的单方义务，各地及各企业实施情况不同。但是，如果企业没有缴纳工伤保险，而出现工伤事故的，是要按照工伤保险条例的规定由企业来承担相应的责任。而缴纳了工伤保险的企业，则无需自行承担。

生育保险是针对女职工的，也是企业单独承担的，如企业经济状况差，无力缴纳，须向劳动社保机构申请批准缓交，否则，要加收滞纳金。

另外，各地对于外来人员的社会保险缴纳也有一些特殊的规定或政策，如有的城市需要缴纳外来人员综合保险等，具体需要向当地社保部门咨询了解。

劳动者享有按劳分配和社会保险的权利

第九章 社会保险和福利

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和 补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。