公司拖欠我近3个月的工资（06－11月至07－1－26）到现在还没解决？怎么办呢？

辞职后于07－1－28到所在地的劳动局投诉，回复我为：将在60个工作日内解决!结果到59天时说有争议，需要仲裁，理由是：在在职期间的业务工作中一笔业务尾款没有结清且该客户的联系方式没有给公司留下！
在我辞职后我先后3次回原公司进行交接（有交接单为证）且该用户要求公司提供正式发票才能结尾款，但至今该公司依旧没有给客户提供，并且该用户属于高端用户，明确要求在公司没有提供正式发票的情况下不允许我将她的香港电话留给公司！
下一步我准备仲裁，但试想一个不和员工签劳动合同（不只我本人而是全体员工都没签）、伪造员工的各种社会保障（如医保，有证据）等诸多毋庸置疑的违法行为的公司依然在正常运作，居然没有什么职能部门管理的这种现实，不难想象其背后的黑手！
如果仲裁还不能解决问题，我是不是可以提出诉讼请求？
如果我本人认为职能部门（劳动局）在证据明确的前提下，没有合理合法的发挥其职能，可不可以在诉讼请求中提出：职能部门不作为？？？

公司拖欠我近3个月的工资（06－11月至07－1－26）到现在还没解决？怎么办呢？ 我们现在的公司拖欠我们的工资3个月了.应该怎么办?才取争到拿回我们的工资? 怎样才能要回公司拖欠我的工资？ 公司拖欠2个月的工资加1个月的工资押金，该如何解决？ 公司拖欠工资3月以上，我现在还在职，能不能通过什么法律手段把拖欠的工资拿回来？ 公司拖欠一个月的工资，可以提出辞职吗？ 工资拖欠！！我这里2个半月发1个月的，才， 如何应对公司拖欠6个月工资，现在补四个月（到11月）工资 公司拖欠我工资我该怎么办？ 请问公司拖欠我工资对不对~