求助怎么找领导

人和人不一样，领导和领导也不一样。
但是不管你的领导怎样，你已经工作快一年了，总该自己对领导有个评价吧。即使你离领导较远，也可以通过老职工了解一下啊。
先了解一下领导的为人、爱好，准备一些相关的话题，如果领导有单独的办公室并且不很忙，可以直接去办公室，否则就去领导家（如果你的领导比较有能力，你不拿东西去也可以）。
与领导谈的时候，可以先从你的实习情况入手，谈谈你的实习感受，再谈谈你未来的想法……时间控制在半小时左右。
一般情况下领导还是比较喜欢沟通！

去领导家里送礼或者企图请领导吃饭都比较不可行。如果你和领导已经熟成这个样子，还用发愁怎么说吗？

我不清楚你单位的人员格局，就按常理来说了。

1.你的上级（就是你每天向他汇报的那个顶头上司）是不是赏识你？如果是，你和他说你的心事就可以了。

2.如果看不出来他的意图，就把他交代的工作以超过他期望的完美程度完成，并坚持下去，看看他的反映...他仍然不表态的话，你就在办公室没有别人的时候，直接提出请求。

3.不要打越级或者越部门领导的主意，那样多数情况等同自杀。

“三个月换一个地方”的话，是不是只要其中有一个领导看好你，你就可以在这个地方转正？还是要综合考评？还是别的什么转正的方式？

对不起,个人认为你在实习过程中还没有展示出你的价值,或者说没有让领导看到你特别适合某个岗位的能力.既然马上就要转正定岗了,与其你花心思琢磨怎么跟领导套近乎找关系,不如现在给自己一个定位,想清楚自己适合什么岗位,然后用这两个月做出让领导可能关注到你的成绩.即使注意不到,遇到和领导沟通的机会,你也可以说出这两个月对单位对自己对某岗位的认识,让领导对你另眼相看.机会只是给有准备的人提供的.

所以,很抱歉,套关系帮不到你.只是说出如果是我的话会如何做的想法.希望你能考虑清楚.

我想还是你直接到他办公室最好了。不要那么的低吧。
我不喜欢这样子。
但是最好是多很他一起聊聊玩玩。这样最好了关系也好什么事也好说。明白了吧

同意 "快乐人生起点站"的观点，现在你又跟领导不熟，人家未必拿你当真呢。首先看你